工伤失去双手的赔偿金额无法直接给出具体数字，因为它受到多种因素的影响，包括工伤认定结果、伤残等级评定、个人工资水平以及当地工伤保险政策等。以下是对赔偿项目的详细分析：

一、主要赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，可享受一次性伤残补助金。由于失去双手通常会被评定为较高的伤残等级（如三级或四级），因此会获得相应的一次性伤残补助金。
   • 补助金的计算基数通常为本人工资，具体月数根据伤残等级确定。例如，三级伤残可能获得23个月本人工资的一次性伤残补助金，四级伤残可能获得21个月。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数

2. 伤残津贴

   • 对于难以安排工作的伤残职工，按月支付伤残津贴。三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为75%。
   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 对应伤残等级的百分比

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和个人工资水平相关。

4. 停工留薪期工资

   • 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

5. 其他费用

   • 包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际发生额进行报销或补偿。

二、影响赔偿金额的关键因素

1. 伤残等级

   • 伤残等级越高，赔偿金额通常越高。失去双手通常会被评定为较高的伤残等级，因此赔偿金额也会相应较高。

2. 个人工资水平

   • 赔偿金额的计算基数通常为本人工资，因此个人工资水平直接影响赔偿金额。工资越高，赔偿金额也越高。

3. 地区差异

   • 不同地区的经济发展水平、社保政策等因素会导致赔偿标准存在显著差异。因此，即使伤残等级和个人工资水平相同，不同地区的赔偿金额也可能不同。

4. 单位缴费情况

   • 用人单位是否依法缴纳工伤保险，将决定部分赔偿项目由谁承担。未参保情况下，所有赔偿责任均由单位承担，这可能影响最终的赔偿金额。

三、建议与行动

1. 尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定

   • 这是获取赔偿的前提和关键步骤。建议尽快联系当地劳动保障部门或向我咨询，了解具体的认定和鉴定流程。

2. 保留好所有相关证据

   • 包括医疗记录、工伤认定文件、费用票据等，这些将作为后续赔偿程序的证据。

3. 详细了解赔偿项目和计算方式

   • 根据自己的伤残等级、个人工资水平和当地政策，详细了解可能涉及的赔偿项目及计算方式，以便更好地维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。