因工伤失去左手的赔偿金额无法直接给出具体数字，但可以根据相关法律规定和赔偿项目进行详细分析和估算。以下是从多个角度对赔偿金额的详细分析：
一、赔偿金额的主要影响因素
伤残等级：
- 失去左手通常会被评定为较高的伤残等级，如四级或五级，具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
- 伤残等级直接影响赔偿标准和赔偿项目，等级越高，赔偿金额通常越高。
个人工资水平：
- 赔偿金额的计算基数通常为本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
- 个人工资水平越高，赔偿金额相应也会越高。
地区差异：
- 不同地区的工伤保险政策、赔偿标准以及经济发展水平存在差异，导致赔偿金额有所不同。
- 例如，一些经济发达地区的赔偿标准可能相对较高。
二、主要赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，如四级伤残可能获得21个月本人工资的一次性伤残补助金，五级伤残可能获得18个月。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 相应月数（根据伤残等级确定）。
伤残津贴（针对一级至六级伤残）：
- 若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴。
- 四级伤残的津贴标准为本人工资的75%，五级为70%。
- 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 相应比例（根据伤残等级确定）。
停工留薪期工资：
- 工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
其他费用：
- 包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际发生额进行报销或补偿。
- 这些费用因个人情况和治疗需求而异，无法给出具体数字。
三、实际操作中的注意事项
及时进行工伤认定和劳动能力鉴定：
- 工伤认定是获取赔偿的前提，必须严格按照法定程序进行。
- 劳动能力鉴定是确定伤残等级和赔偿标准的关键步骤，应尽早进行。
保留好相关证据：
- 建议保留好所有相关的医疗记录、工伤认定文件、费用票据等，作为后续赔偿程序的证据。
了解当地政策和标准：
- 不同地区的赔偿标准和政策可能存在差异，应了解并遵循当地的具体规定。
四、示例估算（假设情况）
假设某工伤职工失去左手被评定为五级伤残，其本人工资为5000元/月，所在地区的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准分别为10万元和8万元（具体标准需根据当地政策确定）。则该职工可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 18月 = 90000元；
- 伤残津贴（若难以安排工作）：5000元/月 × 70% = 3500元/月（按月支付）；
- 停工留薪期工资（假设为6个月）：5000元/月 × 6月 = 30000元；
- 一次性工伤医疗补助金：10万元（具体根据当地政策）；
- 一次性伤残就业补助金：8万元（具体根据当地政策）；
- 其他费用（如医疗费、护理费等）：根据实际发生额报销。
综上所述，因工伤失去左手的赔偿金额需根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及具体赔偿项目综合计算。由于存在多种影响因素和赔偿项目，无法直接给出具体数字。如果你有具体的工资水平、地区信息以及伤残等级鉴定结果等，我可以为你进行更精确的估算。