工伤失去双臂的赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、工资水平、地区标准等多方面因素综合计算。以下从不同角度为您详细分析：
一、伤残等级的确定
工伤赔偿的核心依据是伤残等级。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定，双臂缺失通常会被评定为一级或二级伤残，具体取决于缺失的程度（如是否完全缺失、是否伴有其他损伤等）。一级伤残通常意味着完全丧失劳动能力，二级伤残则意味着大部分丧失劳动能力。
二、赔偿项目的构成
工伤赔偿主要包括以下几个项目：
一次性伤残补助金：
- 计算公式：本人工资 × 伤残等级对应的月数（一级伤残为27个月，二级伤残为25个月）。
- 示例：若您的月工资为5000元，一级伤残则一次性伤残补助金为5000元 × 27个月 = 135000元。
伤残津贴：
- 计算公式：本人工资 × 伤残等级对应的比例（一级伤残为90%，二级伤残为85%），按月支付至退休或死亡。
- 示例：若您的月工资为5000元，一级伤残则每月伤残津贴为5000元 × 90% = 4500元。
生活护理费：
- 若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，根据护理等级（完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）支付生活护理费。
- 计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资 × 护理等级对应的比例（完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%）。
其他费用：
- 包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际情况计算。
三、地区差异与工资水平
地区差异：
- 不同地区的职工月平均工资不同，因此生活护理费等项目的计算基数会有所差异。
- 例如，一线城市的职工月平均工资通常高于二三线城市，因此相同伤残等级下的生活护理费也会更高。
工资水平：
- 一次性伤残补助金和伤残津贴的计算均与本人工资挂钩。
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若实际工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；若实际工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。
四、实际案例与计算
假设您在一线城市工作，月工资为8000元，经鉴定为一级伤残：
- 一次性伤残补助金：8000元 × 27个月 = 216000元。
- 伤残津贴：8000元 × 90% = 7200元/月（按月支付）。
- 生活护理费（假设完全不能自理）：假设统筹地区上年度职工月平均工资为10000元，则生活护理费为10000元 × 50% = 5000元/月。
五、建议与行动
- 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
若您有具体的工资水平、地区信息或伤残等级鉴定结果，我可以为您提供更精确的赔偿计算。同时，如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。