工伤一只胳膊截肢的赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、地区政策、工资水平及具体赔偿项目等多方面因素综合计算得出。以下是对此问题的详细解析：

一、赔偿项目与计算方式

1. 一次性伤残补助金
   • 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为伤残等级的，享受一次性伤残补助金。一只胳膊截肢通常可能被鉴定为四级及以上伤残（具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准）。
   • 例如，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数

1. 伤残津贴（如选择保留劳动关系）
   • 保留劳动关系，退出工作岗位后，按月从工伤保险基金领取伤残津贴。例如，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 对应伤残等级的百分比

1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准不一。例如，某些地区可能规定五级伤残的一次性工伤医疗补助金为一定月数的上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也有相应标准。

2. 其他费用

   • 包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费（如安装假肢等）等，根据实际发生情况计算。

二、影响赔偿金额的因素

1. 伤残等级：一只胳膊截肢的伤残等级直接影响一次性伤残补助金的数额和伤残津贴的百分比。
2. 本人工资：本人工资的高低决定了伤残津贴和一次性伤残补助金的基数。
3. 地区差异：不同地区的工伤赔偿标准存在差异，特别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4. 治疗费用：实际发生的医疗费用也会影响总赔偿金额。

三、赔偿流程与注意事项

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是确定伤残等级和赔偿金额的关键步骤。
3. 协商赔偿：根据鉴定结果，与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜。确保了解并争取到所有应得的赔偿项目。
4. 法律途径：如协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，保留好所有与工伤相关的证据和材料。

四、具体案例估算（假设性）

假设某职工因工伤导致一只胳膊截肢，被鉴定为五级伤残，其工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，且选择解除劳动关系。根据某些地区的标准（具体以当地政策为准），假设一次性工伤医疗补助金为10个月的上年度全市职工月平均工资（假设为6000元），一次性伤残就业补助金为15个月的上年度全市职工月平均工资。则：

• 一次性伤残补助金 = 5000元 × 18个月 = 90000元
• 一次性工伤医疗补助金 = 6000元 × 10个月 = 60000元
• 一次性伤残就业补助金 = 6000元 × 15个月 = 90000元
• 假设其他费用（如医疗费、停工留薪期工资等）共计20000元

则总赔偿金额至少为：90000元 + 60000元 + 90000元 + 20000元 = 260000元（具体金额需根据实际情况和当地政策调整）。

综上所述，工伤一只胳膊截肢的赔偿金额是一个复杂的计算过程，需综合考虑多方面因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。