在工厂上班手臂截肢了，具体的赔偿金额需要根据伤残等级、工资水平以及当地的赔偿标准等多个因素来综合确定，无法直接给出一个具体的数字。但我可以为你详细解释赔偿的计算方式和相关因素。
一、赔偿的主要构成
在工伤赔偿中，手臂截肢通常会被认定为较重的伤残等级，赔偿主要包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资来计算。伤残等级越高，补助金越多。具体公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，以此类推，具体根据伤残鉴定结果确定）。
伤残津贴：如果保留劳动关系，因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。具体公式为：伤残津贴 = 本人工资 × 一定比例（五级为70%，六级为60%，具体根据伤残等级确定）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付的。具体金额根据当地的赔偿标准来确定，不同地区可能有所不同。
二、影响赔偿金额的因素
伤残等级：手臂截肢的伤残等级通常较高，但具体等级需要由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定。伤残等级是确定赔偿金额的关键因素。
工资水平：赔偿金额与职工的工资水平密切相关。工资越高，赔偿金额也相应越高。
当地赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能有所不同，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准等。
三、赔偿流程与建议
及时进行工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
协商或诉讼解决赔偿问题：在确定伤残等级后，可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
举例说明：假设某职工因工伤导致手臂截肢，被鉴定为五级伤残，其月工资为5000元。根据当地的赔偿标准，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计为20万元。那么，该职工可以获得的赔偿可能包括：一次性伤残补助金（5000元/月 × 18个月 = 90000元）+ 伤残津贴（如果保留劳动关系且难以安排工作）+ 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（20万元）。具体金额还需根据实际情况和当地标准来确定。
最后，我建议你尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时了解自己的伤残等级和赔偿金额。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。