工伤导致手指头截肢的赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、地区政策、工资水平及具体赔偿项目等多方面因素综合计算得出。以下是对此问题的全面解析：

一、赔偿项目及标准

1. 医疗费用

   • 包括治疗工伤所需的全部费用，如手术费、药费、检查费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 这些费用由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。具体时长需根据医疗机构的证明和劳动能力鉴定委员会的意见确定。

3. 护理费

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。
   • 评定伤残等级后，若需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据护理等级（完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）确定。

4. 一次性伤残补助金

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
   • 手指截肢可能涉及的伤残等级及对应补助金月数（以常见情况为例，具体需以劳动能力鉴定为准）：
     • 七级伤残：13个月的本人工资
     • 八级伤残：11个月的本人工资
     • 九级伤残：9个月的本人工资
     • 十级伤残：7个月的本人工资
   • 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。

5. 伤残津贴（针对1-6级伤残）

   • 若手指截肢导致伤残等级较高（如五级或六级），且难以安排工作，用人单位应按月发放伤残津贴。
   • 标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

6. 辅助器具费

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢等辅助器具，所需费用由工伤保险基金支付。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 职工提出解除或终止劳动关系时，可获得这两项补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，地区间存在差异。例如，某些地区可能规定七级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的本地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月的本地区上年度职工月平均工资（具体需以当地政策为准）。

二、赔偿金额的计算方式（以一次性伤残补助金为例）

假设某职工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，被鉴定为七级伤残，则其一次性伤残补助金为： \(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 对应月数 = 5000元/月 \times 13月 = 65000元\)

三、赔偿流程与注意事项

1. 赔偿流程

   • 工伤认定：单位应在事故后30天内向劳动局申报工伤。
   • 劳动能力鉴定：获得工伤认定书后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
   • 赔偿费用判定：根据劳动能力鉴定结果，由工伤保险机构确定赔偿费用。

2. 注意事项

   • 伤残等级需在治疗完毕或达到一定医疗期后，通过劳动能力鉴定来确定。
   • 赔偿金额和待遇可能因地区、政策变化而调整，建议及时关注当地社保部门发布的最新信息。
   • 保留好所有与工伤相关的证据和材料，如医疗记录、费用票据、工伤认定书等，这些将作为申请赔偿的重要依据。

总结与建议：工伤导致手指头截肢的赔偿金额是一个复杂的计算过程，需综合考虑多方面因素。为了更准确地了解赔偿金额和流程，我建议你尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地社保部门或直接向我咨询以获取更详细的信息和指导。