上班导致右手截肢的赔偿金额无法直接给出具体数字，因为它受到多种因素的影响。以下是根据《工伤保险条例》及相关规定，对赔偿项目和计算方式的详细归纳，以及影响赔偿金额的关键因素分析：
一、赔偿项目与计算方式
一次性伤残补助金
伤残津贴（若保留劳动关系）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除劳动关系）
停工留薪期工资
医疗费、护理费、住院伙食补助费
辅助器具费
二、影响赔偿金额的关键因素
伤残等级：需通过劳动能力鉴定确定，五级与六级的赔偿标准存在显著差异。截肢的具体部位、功能丧失程度等都会影响伤残等级的评定。
个人工资水平：直接影响一次性伤残补助金和伤残津贴的计算基数。工资越高，赔偿金额相应也会越高。
当地职工平均工资：用于计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金的参考标准。不同地区的职工平均工资水平不同，因此赔偿金额也会有所差异。
具体赔偿项目选择：保留劳动关系或解除劳动关系对应的赔偿组合不同。如果选择保留劳动关系，则主要享受伤残津贴；如果选择解除劳动关系，则可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、示例计算（假设性）
假设某职工因上班导致右手截肢，被评定为五级伤残，其本人工资为5000元/月，当地职工月平均工资为6000元。则其可能获得的赔偿如下：
请注意，上述计算仅为示例，实际赔偿金额需根据具体情况和当地规定确定。
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