工伤断手臂的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况详细计算，无法直接给出“一般赔几万”的明确数字。不过，我可以从赔偿金额的计算方式和影响因素等角度，为你详细解析这个问题。
赔偿金额的计算方式
工伤断手臂的赔偿主要涉及以下几个项目，每个项目的计算方式如下：
医疗费用：
- 包括因工伤导致的断手臂所产生的所有医疗费用，如挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。若单位未参保，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 工伤期间需暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
一次性伤残补助金：
- 根据工伤鉴定等级确定，如断手臂可能构成的伤残等级（具体需劳动能力鉴定确定），假设为五级伤残，则一次性伤残补助金为18个月本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如五级为18个月）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动合同期满或职工提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准依当地规定执行。
- 示例（以某地区为例）：假设五级伤残的一次性工伤医疗补助金为X万元，一次性伤残就业补助金为Y万元，则这两项合计为X+Y万元。
其他费用：
- 如护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等，根据实际情况支付。护理费需根据生活自理能力分为三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
影响因素
赔偿金额的具体数额受以下因素影响：
工伤认定等级：
- 工伤认定等级越高，赔偿金额通常越大。断手臂可能构成的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定。
个人工资水平：
- 赔偿项目中的停工留薪期工资、一次性伤残补助金等均与个人工资水平挂钩。工资越高，赔偿金额越大。
地区保险政策：
- 不同地区的工伤保险政策、赔偿标准可能存在差异。因此，赔偿金额也会因地区而异。
实际费用情况：
- 医疗费用、护理费等实际发生的费用也会影响赔偿金额。这些费用需根据实际情况进行核算。
行动建议
面对工伤断手臂的情况，我建议你：
尽快进行工伤认定：
- 事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 伤情相对稳定后，及时进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续赔偿项目。
咨询当地社保部门或我：
- 了解具体的赔偿标准和流程，确保获得应有的赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
示例计算（假设情况）：
假设某职工因工伤断手臂被鉴定为五级伤残，本人工资为每月5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，停工留薪期为6个月，后续解除劳动关系。且该地区五级伤残的一次性工伤医疗补助金为10万元，一次性伤残就业补助金为20万元。则可能的赔偿包括：
- 停工留薪期工资：30000元（5000×6）
- 一次性伤残补助金：90000元（5000×18）
- 一次性工伤医疗补助金：100000元
- 一次性伤残就业补助金：200000元
- 合计：420000元（未包括医疗费用、护理费等其他费用）
请注意，这只是一个假设的示例计算，实际赔偿金额需根据具体情况和当地政策进行核算。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。