关于“工伤断骨赔偿一般多少钱”这个问题，我不能给出一个具体的数额，因为工伤断骨的赔偿金额是根据多个因素综合确定的。以下是我根据相关法律法规和常见实践，为您详细梳理的赔偿项目和计算方式：

赔偿项目

1. 医疗费用：

   • 涵盖治疗费、康复费、药费等，凭医疗机构出具的收款凭证及病历、诊断证明等相关证据确定。
   • 由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 期间一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长期限也不超过12个月。
   • 工资按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算，由所在单位按月支付，原工资福利待遇不变。

3. 护理费：

   • 停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未安排，则参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
   • 评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按生活自理能力分为三级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，依此类推，一级为27个月。
   • 本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动、聘用合同期满或职工提出解除时支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿金额计算示例

以某职工工伤十级为例，假设其月工资为5000元，当地上年度职工月平均工资为4000元，停工留薪期为3个月，且需要护理：

• 医疗费：实际花费（凭票据计算）。
• 停工留薪期工资：5000元/月 × 3月 = 15000元。
• 护理费：根据当地护工标准和护理天数计算。
• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地标准计算。

重要注意事项

1. 及时申请工伤认定：工伤发生后，应立即向用人单位报告，并由用人单位向工伤保险经办机构申报工伤。
2. 保存相关证据：妥善保管所有与工伤相关的证据，如医疗证明、费用发票、工资单等。
3. 了解地区政策：不同地区对于工伤赔偿的具体标准和流程可能有所差异，应深入了解当地政策。

综上所述，工伤断骨的赔偿金额是一个复杂的计算过程，涉及多个因素。建议您在工伤发生后，及时向我咨询，以确保您的合法权益得到妥善处理。