关于工地工伤轻微骨裂的赔偿金额，这并不是一个固定的数值，而是需要根据多个因素综合确定的。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您详细梳理的赔偿项目及计算方式：

一、赔偿项目

1. 医疗费用：这是治疗工伤所必需的费用，包括挂号费、检查费、药品费、治疗费、康复费等。具体金额需根据实际发生的医疗费用进行计算，可能会因治疗方式、用药等因素而有所不同。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不超过12个月。

3. 护理费：如果您因工伤导致生活不能自理，需要他人护理，那么将根据您的生活自理程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付护理费。具体比例分为50%、40%、30%三个标准。

4. 一次性伤残补助金：如果您因工伤被鉴定为伤残等级，那么将根据您伤残等级的高低，支付一次性伤残补助金。以十级伤残为例，补助金为7个月的本人工资。

5. 其他可能费用：根据实际情况，还可能包括住院伙食补助费、交通费、食宿费等其他合理支出。

二、赔偿金额的计算

由于赔偿金额涉及多个变量，如伤残等级、本人工资、地区政策等，因此无法给出具体的数值。但我可以为您提供一个大致的计算框架：

• 医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行计算。
• 停工留薪期工资：根据您的月工资和停工留薪期的月数进行计算。
• 护理费：根据您的生活自理程度和当地职工月平均工资进行计算。
• 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级和本人工资进行计算。

三、实际案例分析

以某工地职工因工伤轻微骨裂为例，假设该职工月工资为5000元，被认定为工伤且鉴定为十级伤残，本地治疗，住院10天，停工留薪期3个月。那么根据当地规定和上述计算框架，该职工可能获得的赔偿项目及金额大致如下：

• 医疗费：根据实际发生额支付（假设为20000元）。
• 停工留薪期工资：5000元/月 × 3个月 = 15000元。
• 护理费（如需要）：根据生活自理程度和当地职工月平均工资计算。
• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元。

四、总结与建议

工地工伤轻微骨裂的赔偿金额需要根据多个因素综合确定，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。建议您在发生工伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好所有相关证据和费用票据，以便后续赔偿申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。