在工地手掌断了的情况下，赔付金额并非固定，而是需要根据伤残等级、工资水平、地区标准等多个因素综合计算得出。以下是从不同角度为你详细分析的赔付情况：

一、伤残等级与赔付基础

1. 伤残等级评定：

   • 手掌断裂后，首先需要进行伤残等级评定。这通常由专业的劳动能力鉴定委员会进行，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来确定。
   • 伤残等级从一级到十级不等，一级最重，十级最轻。手掌断裂可能构成的伤残等级会因具体情况而异，如是否完全丧失功能、是否影响日常生活等。

2. 赔付基础：

   • 赔付金额的基础是伤残等级。不同等级对应不同的赔付比例和金额。一般来说，伤残等级越高，赔付金额越多。

二、赔付项目与计算方式

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，支付一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。具体月数根据伤残等级确定，如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，以此类推。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 在解除或终止劳动关系时，根据伤残等级支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 计算公式（以某地区为例，具体需根据当地标准）：一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 对应伤残等级的月数；一次性伤残就业补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 对应伤残等级的月数（两者月数可能不同）

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

4. 其他费用：

   • 还包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际情况进行计算和赔付。

三、地区差异与具体案例

1. 地区差异：

   • 不同地区的经济发展水平、职工平均工资等存在差异，因此赔付标准也会有所不同。例如，一线城市的赔付金额可能会高于二三线城市。

2. 具体案例：

   • 假设某职工在工地手掌断裂，经鉴定为七级伤残，月工资为5000元，当地上年度职工月平均工资为6000元。
   • 则该职工可能获得的一次性伤残补助金为：5000元 × 13个月 = 65000元；
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（以某地区标准为例，假设两者均为10个月）：6000元 × 10个月 × 2 = 120000元（实际需根据当地标准计算）；
   • 停工留薪期工资（假设为6个月）：5000元 × 6个月 = 30000元；
   • 加上其他费用（如医疗费、护理费等），总赔付金额可能会更高。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：

   • 发生工伤后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。

3. 协商与诉讼：

   • 根据伤残等级和赔付标准，与用人单位协商赔付事宜。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在处理此类工伤案件时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔付计算。如果你有具体的工资水平、地区信息或伤残等级评定结果，我可以为你提供更精确的赔付金额计算。