针对您提出的“手掌在工地碰伤了怎么赔偿”的问题，我将从责任主体确定、赔偿项目明晰、伤残赔偿情况、赔偿金额计算以及赔偿纠纷解决这几个方面，为您进行详细解答。

一、责任主体确定

首先，我们需要明确责任主体。这主要取决于您与工地之间的法律关系：

1. 劳动关系（工伤）：如果您与工地之间存在劳动关系，且受伤属于工伤范畴，那么赔偿责任主要由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

2. 雇佣关系：如果您与工地之间是雇佣关系，那么赔偿责任通常落在雇主身上。此时，赔偿将依据双方过错程度来合理分担。

二、赔偿项目明晰

赔偿项目涵盖多个方面，具体包括：

• 医疗费：按照实际发生的金额计算，需凭票据实报销。
• 误工费：按照您因误工而减少的固定收入来核算。
• 护理费：根据护理依赖程度确定。
• 交通费：因就医或转院治疗实际发生的交通费用。
• 住院伙食补助费：按照当地标准支付。
• 营养费：根据医生建议或实际需要支付。

三、伤残赔偿情况

如果您的伤势构成伤残，除上述费用外，还需赔偿：

• 残疾赔偿金：按伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资。
• 残疾辅助器具费：因伤残需要配置的辅助器具费用。
• 被扶养人生活费：如果因伤残导致丧失劳动能力，还需赔偿被扶养人的生活费。

四、赔偿金额计算

赔偿金额要综合多方面因素来计算，包括：

• 受伤的严重程度。
• 实际治疗所花费的费用。
• 误工的具体时长。
• 伤残等级（如果构成伤残）。

五、赔偿纠纷解决

在解决赔偿纠纷时，建议您：

1. 优先协商：与对方协商赔偿事宜，看是否能达成一致。

2. 调解或诉讼：若协商无法达成一致，可通过调解或者诉讼的途径来解决。在诉讼过程中，一定要提供相关证据，如医疗证明、工资证明、事故现场照片等，以维护自身合法权益。

3. 及时申请工伤认定：如果是工伤，建议及时申请工伤认定，以便依规获取应得赔偿。认定工伤后，还需进行劳动能力鉴定以定伤残等级，这将直接影响赔偿金额。

额外建议

• 固定证据：在受伤后，及时固定证据，如事故现场照片、医院诊断证明、工资支付记录等，以便后续维权。
• 了解法律：熟悉相关法律法规，如《工伤保险条例》等，以便在维权过程中有法可依。
• 寻求专业帮助：如果赔偿纠纷复杂，建议寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。