针对您提出的“工地上手碰了怎么赔偿”的问题，这是一个涉及劳动伤害赔偿的复杂问题，需要我们从多个方面进行详细解答。
一、明确责任主体
首先，我们需要确定责任主体。这主要取决于您与工地之间的法律关系：
劳动关系：如果您与工地签订了劳动合同，形成了劳动关系，并且此次受伤属于工伤范畴，那么赔偿责任主要由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，若未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内申请。
雇佣关系：如果您与工地之间是雇佣关系，没有签订劳动合同，那么赔偿责任将根据双方的过错程度来分担。雇主可能需要承担医疗费等部分或全部费用。
二、明晰赔偿项目
赔偿项目通常包括以下几个方面：
医疗费：按照实际发生的金额计算，需要提供医疗票据作为证据。
误工费：根据您因误工而减少的固定收入来核算，需要提供工资证明或收入证明。
护理费：如果受伤后需要护理，根据护理依赖程度确定护理费。
交通费：因就医或转院治疗实际发生的交通费用。
住院伙食补助费：按照当地标准计算。
营养费：根据医生建议的营养需求确定。
伤残赔偿金：如果构成伤残，根据伤残等级支付相应的伤残赔偿金。
三、伤残赔偿情况
如果您的伤势构成伤残，除了上述费用外，还可能包括：
残疾辅助器具费：因伤残需要配置的辅助器具费用。
被扶养人生活费：如果因伤残导致无法抚养子女或赡养老人，需要支付被扶养人生活费。
四、计算赔偿金额
赔偿金额的计算需要综合考虑多个因素，包括受伤的严重程度、实际治疗所花费的费用、误工的具体时长、伤残等级等。在计算过程中，应确保所有费用的合理性和必要性。
五、解决赔偿纠纷
在解决赔偿纠纷时，建议采取以下步骤：
协商：首先与对方协商赔偿事宜，尽量达成一致意见。
调解：如果协商无法达成一致，可以寻求第三方调解机构的帮助进行调解。
诉讼：如果调解也无法解决问题，可以通过法律途径提起诉讼。在诉讼过程中，务必提供充分的证据，如医疗证明、工资证明、事故现场照片等，以维护自身合法权益。
六、特别提示
及时申请工伤认定：如果属于工伤范畴，务必及时申请工伤认定，以便依规获取应得赔偿。
固定证据：在事故发生后，及时固定相关证据，如事故现场照片、医院诊断证明、工资支付记录等，以便后续维权。
了解法律程序：在处理赔偿问题时，了解相关的法律程序和规定，确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，工地上手碰了后的赔偿问题涉及多个方面，需要您根据实际情况与对方协商解决，并在必要时寻求法律帮助。希望以上解答能对您有所帮助。