在工地干活摔到手，关于赔偿的问题，这确实是一个需要详细了解并谨慎处理的事项。以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：
一、赔偿项目与标准
医疗费：
- 包括因治疗工伤而产生的诊疗费、医药费、住院费等。这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
停工留薪期工资：
- 在您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若您在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后若仍需要护理的，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理分为三个等级。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级确定补助金额。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。
一次性医疗补助金和就业补助金（若解除劳动关系）：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和地区经济水平相关。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，这些费用将根据您的实际情况进行赔偿。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
协商赔偿：
- 用人单位或保险机构将根据鉴定结果和相关法律法规与您协商赔偿事宜。您可以先尝试与用人单位进行友好协商，以达成双方都能接受的赔偿方案。
仲裁或诉讼：
- 若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
三、注意事项
保留证据：
- 请及时收集并保存与事故相关的证据材料，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。这些证据将在后续的赔偿流程中起到关键作用。
了解法律法规：
- 建议您熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务。这将有助于您在赔偿过程中更好地维护自己的合法权益。
及时维权：
- 请在规定的时效期内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。若因特殊情况无法及时申请，也请尽快与相关部门沟通并说明情况。
希望以上解答能对您有所帮助。若您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律援助，请随时咨询专业律师或相关机构。