在工地干活手指断了，通常情况下属于工伤范畴，赔偿金额需依据实际情形来计算，无法直接给出固定数额，但可以明确赔偿项目及计算方式。具体如下：
一、赔偿项目及计算依据
医疗费：
- 医疗费会按照实际花费进行报销，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等所有合理且必要的费用。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期工资会参照受伤前的工资标准来发放。计算公式为：停工留薪期工资 = 受伤前月工资 × 停工留薪期月数（停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月）。
一次性伤残补助金：
- 若经鉴定构成伤残，就会有一次性伤残补助金等赔偿。不同的伤残等级，赔偿数额差距明显。例如，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（十级伤残为7个月，九级伤残为9个月，以此类推）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别为几个月的当地上年度职工月平均工资。
其他费用：
- 还包括护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，这些费用会根据实际情况和当地标准进行计算。
- 如果是因为单位的过错才导致工伤发生，受伤工人还可以主张精神损害抚慰金等赔偿，具体数额会根据伤残程度、单位过错程度等因素确定。
二、影响赔偿金额的因素
伤残等级：
- 手指断裂的具体部位和程度不同，伤残等级会有差异，这直接影响一次性伤残补助金等赔偿项目的数额。
本人工资：
- 赔偿中的多个项目与本人工资相关，如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，因此工资水平是确定赔偿金额的重要因素。
当地经济水平：
- 不同地区的经济发展水平和生活成本不同，赔偿标准也会有所差异。例如，经济发达地区的赔偿标准往往更高。
三、建议与操作流程
及时进行工伤认定：
- 受伤后应尽快向当地劳动行政部门申请工伤认定，以确保后续赔偿的合法性。
进行劳动能力鉴定：
- 完成工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以此精准确定伤残等级，从而计算相应的赔偿数额。
与用人单位协商或申请仲裁/诉讼：
- 可以与用人单位协商赔偿事宜，协商不成时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
签订详细协议（如选择私了）：
- 若选择私了，务必签订详细的赔偿协议，明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。
示例说明：
假设某工人在工地干活时手指断了，经鉴定为十级伤残，其受伤前月工资为5000元，当地上年度职工月平均工资为6000元。那么，该工人可能获得的赔偿包括：医疗费（按实际报销）、停工留薪期工资（如停工留薪期为3个月，则为5000元/月 × 3月 = 15000元）、一次性伤残补助金（5000元/月 × 7月 = 35000元）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体数额需根据当地标准计算，假设分别为2个月和3个月的当地上年度职工月平均工资，则为6000元/月 × 2月 + 6000元/月 × 3月 = 30000元），以及其他可能产生的费用。
总结来看，工地干活手指断了能赔偿多少钱，需综合考虑工伤认定、伤残等级、本人工资、治疗费用及当地经济水平等多个因素。建议受伤工人及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并通过正规法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。