工地上手指切断后的赔偿金额并非固定，而是需要根据伤残等级、工资水平以及当地的具体规定来综合计算。以下是从不同角度为你详细分析的赔偿情况：

一、赔偿项目与依据

在工伤赔偿中，主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的具体金额，通常依据《工伤保险条例》以及当地的相关规定来确定。

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括手术费、药费、住院费等。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下：

   • 七级伤残为13个月的本人工资；
   • 八级伤残为11个月的本人工资；
   • 九级伤残为9个月的本人工资；
   • 十级伤残为7个月的本人工资。

（注：若手指切断构成更高级别的伤残，如六级或五级，则补助金月份数会相应增加。）

1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资水平相关。

二、伤残等级的评定

伤残等级的评定是确定赔偿金额的关键。你需要先进行工伤认定，然后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。

三、赔偿金额的计算示例

假设你的月工资为5000元，经鉴定为九级伤残，且当地职工月平均工资为6000元，那么你可以获得的赔偿可能包括：

1. 医疗费：根据实际医疗费用计算。

2. 停工留薪期工资：假设停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为5000元/月 × 6月 = 30000元。

3. 一次性伤残补助金：9个月的本人工资，即5000元/月 × 9月 = 45000元。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体金额需根据当地规定计算，假设分别为2个月和3个月的当地职工月平均工资，则分别为6000元/月 × 2月 = 12000元和6000元/月 × 3月 = 18000元。

总赔偿金额：医疗费（根据实际）+ 30000元 + 45000元 + 12000元 + 18000元 = 医疗费（根据实际）+ 105000元（不含医疗费的具体示例金额）。

四、特别提示

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得工伤赔偿的前提和关键。

2. 保留好相关证据：如医疗记录、工资单、工伤认定书等，以便在申请赔偿时提供证明。

3. 咨询当地社保部门或律师：由于不同地区的具体规定可能有所不同，建议咨询当地社保部门或像我这样的专业律师，以获取更准确的赔偿信息和法律建议。

如果你有具体的伤残等级、工资水平或当地规定等信息，可以进一步向我咨询，我会为你提供更精确的赔偿金额计算。