针对“工人手指断了一指该赔偿多少钱”的问题，赔偿金额并非固定值，而是需根据具体情况进行多方面计算。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：

1. 伤残等级与赔偿标准

   • 手指离断后，需通过劳动能力鉴定确定伤残等级。通常，断了一个手指可能被认定为十级伤残。
   • 伤残等级越高，赔偿金额越大。对于十级伤残，一次性伤残补助金的标准是7个月本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 赔偿项目与计算方式

   • 医疗费用：实报实销，涵盖因治疗工伤手指断裂而产生的所有合理费用，如挂号费、手术费、药费等。需保留好相关票据以便报销。
   • 停工留薪期工资：在工伤治疗期间及恢复期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
   • 护理费：若工伤职工生活不能自理且需要护理，在停工留薪期内，由所在单位负责安排护理或支付护理费。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，可获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和本人工资挂钩。

3. 地区标准差异

   • 各省工伤保险条例对赔偿项目和标准有细化规定。例如，广东省十级伤残的一次性伤残就业补助金为4个月工资，而浙江省为2个月。因此，赔偿金额还需考虑当地的具体规定。

4. 示例说明

   • 以月工资6000元、十级伤残为例，若在广东省，总赔偿可能包括医疗费、6000元×7（伤残补助）、统筹地区工资×4（医疗补助）、6000元×4（就业补助）等；若在浙江省，则总赔偿可能包括医疗费、6000元×7、统筹地区工资×N（医疗补助）、6000元×2（就业补助）等。具体数额需根据当地规定和实际情况计算。

5. 法律建议

   • 受伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿标准。
   • 保留好所有与工伤相关的证据和票据，以便在申请赔偿时提供有力支持。
   • 若对赔偿金额有疑问或协商不成，可寻求法律援助或直接向我咨询，以维护自身合法权益。

综上所述，工人手指断了一指的赔偿金额需根据伤残等级、工资水平、当地工伤保险政策以及实际治疗费用等多个因素进行综合考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。