工地上受伤手筋断了，赔偿金额并非固定，而是依据多个因素综合确定。以下是从不同角度对赔偿问题的详细分析：
一、工伤认定与赔偿流程
工伤认定：
- 首先，需要确认受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，工地上受伤手筋断了，若符合这一条件，应被认定为工伤。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级是赔偿的重要依据，不同等级对应不同的赔偿标准。
赔偿项目与标准：
- 医疗费：按照实际产生的费用进行报销。
- 停工留薪期工资：按照员工原来的工资待遇来发放，保障其基本生活。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。具体标准如下：
| 伤残等级 |
一次性伤残补助金（月数） |
| 十级 |
7 |
| 九级 |
9 |
| 八级 |
11 |
| 七级 |
13 |
| ... |
... |
（注：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，以此类推）
- 伤残津贴：对于五级、六级伤残职工，按月领取伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除劳动关系，员工还能获得这两项补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、非工伤情况下的赔偿
如果手筋断裂并非工伤，而是由于他人侵权造成的，则赔偿依据《中华人民共和国民法典》的相关规定。赔偿项目包括：
- 医疗费：包括治疗、康复期间的所有合理医疗费用。
- 误工费：因受伤导致的误工损失，按照实际减少的收入计算。
- 护理费：若需要专人护理，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：因就医或者转院治疗实际发生的交通费用。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金：若构成残疾，根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。
三、综合考虑因素
在确定赔偿金额时，还需综合考虑以下因素：
- 实际医疗费用：包括治疗、康复期间的所有合理医疗费用，需凭票据实报销。
- 收入损失：因受伤导致的误工损失，以及未来可能因伤残影响工作能力而造成的收入减少。
- 精神损害：若受伤对受害者造成严重的精神痛苦，可能还需赔偿精神损害抚慰金。
- 其他相关损失：如辅助器具费、住宿费等。
四、建议与措施
- 及时申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 收集证据：包括劳动合同、医疗诊断证明、工资支付凭证等，以便在协商或诉讼中证明自己的权益。
- 协商与诉讼：若与用人单位就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
总结来说，工地上受伤手筋断了，赔偿金额需根据具体情况综合确定。建议及时咨询专业律师（即本人），以便更准确地了解自己的权益和赔偿标准。