结论前置：上班高处坠落受伤，即使伤势不严重，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，就可以被认定为工伤。

工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括了几种具体情形，其中与您情况相关的是：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 如果您是在正常的工作时间内，在工作场所内进行正常的工作活动时，不慎从高处坠落受伤，这完全符合工伤认定的基本条件。即使伤势不严重，也不影响工伤的认定。

2. 其他可能相关的情形：

   • 如果您是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时坠落受伤，同样可以认定为工伤。
   • 如果您是因工外出期间，由于工作原因受到伤害，包括从高处坠落，也应认定为工伤。

不得认定为工伤的情形

当然，也存在一些不得认定为工伤的情形，根据《工伤保险条例》第十六条，这些情形包括：

• 故意犯罪；
• 醉酒或者吸毒；
• 自残或者自杀。

只要您的高处坠落受伤不是由于上述原因造成的，就不影响工伤的认定。

工伤认定的流程

如果您认为自己符合工伤认定的条件，可以按照以下流程进行申请：

1. 单位申请：要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人或近亲属申请：如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

实际建议

• 及时报告：一旦发生高处坠落受伤，应立即报告给单位负责人或安全管理部门，确保事故得到及时记录和处理。
• 收集证据：保留好所有与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，这些将在工伤认定过程中起到关键作用。
• 咨询专业：在申请工伤认定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

总结：上班高处坠落受伤，即使伤势不严重，只要符合工伤认定的条件，就可以被认定为工伤。在申请工伤认定时，请确保遵循正确的流程，并收集好所有相关证据。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。