高处跌落没有骨折，是否构成工伤，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：如果高处跌落发生在工作时间内、工作场所内，且是由于工作原因导致的，即使没有骨折，也可能构成工伤。例如，工人在建筑工地上进行高空作业时，不慎从高处跌落，虽然未骨折，但身体其他部位（如头部、内脏等）受到损伤，这种情况应认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果跌落发生在工作时间前后，且是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时发生的，同样可能构成工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：虽然这一条款主要针对的是暴力伤害，但如果跌落是由于履行工作职责过程中遭遇的意外（如被他人推搡、设备故障等）导致的，且符合其他工伤认定条件，也可能构成工伤。

二、未骨折是否影响工伤认定

未骨折并不意味着不构成工伤。工伤认定的关键在于是否因工作原因受到事故伤害，以及伤害的程度和性质。即使没有骨折，但如果跌落导致了其他类型的伤害（如脑震荡、内脏损伤、软组织挫伤等），且这些伤害与工作有关，仍然可以认定为工伤。

三、工伤认定的具体流程

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 提交相关材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 审核与调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、建议与注意事项

1. 及时就医并保留证据：发生跌落事故后，应立即就医并保留好医疗记录、诊断证明等证据材料，以便后续申请工伤认定时使用。
2. 及时申请工伤认定：不要因为未骨折就忽视工伤认定的申请，以免错过申请时限导致无法享受工伤保险待遇。
3. 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或结果有疑问，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，高处跌落没有骨折是否构成工伤，需根据具体情况判断。关键在于是否因工作原因受到事故伤害，以及伤害的程度和性质。如果符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。