工人走路从高处翻过去是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 是否属于工作原因

• 若因工作需要：如果工人是因为工作原因（如搬运货物、进行高空作业等）而从高处翻越，且在此过程中发生意外导致受伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情形通常会被认定为工伤。因为此时工人的行为与工作有直接关联，是为了完成工作任务而进行的。
• 若非工作原因：如果工人是从高处翻越纯粹出于个人原因（如好奇、冒险等），且与工作无关，那么在此过程中发生的意外通常不会被认定为工伤。因为此时工人的行为并非为了完成工作任务，而是个人行为。

2. 是否在工作场所和工作时间

• 工作场所和工作时间：如果工人是在工作场所和工作时间内从高处翻越并发生意外，那么这增加了被认定为工伤的可能性。因为此时工人处于工作状态，且行为发生在工作场所内。
• 非工作场所或非工作时间：如果工人是在非工作场所或非工作时间内从高处翻越并发生意外，那么这通常不会被认定为工伤。因为此时工人并不处于工作状态，且行为可能发生在与工作无关的场所。

3. 是否违反安全规定

• 未违反安全规定：如果工人从高处翻越时并未违反任何安全规定，且是由于不可抗力或意外因素导致受伤，那么这种情形可能会被认定为工伤。
• 违反安全规定：如果工人从高处翻越时违反了安全规定（如未佩戴安全带、未遵守操作规程等），且因此导致受伤，那么这种情形可能不会被认定为工伤，或者即使被认定为工伤，也可能因工人自身的过错而减轻用人单位的赔偿责任。

4. 法律建议

• 及时报告和申请工伤认定：如果工人认为自己的受伤情形符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并按照规定程序申请工伤认定。
• 收集证据：在申请工伤认定过程中，工人应尽可能收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），以证明自己的受伤情形与工作有关。
• 咨询专业律师：如果工人对工伤认定程序或结果有疑问，或者认为自己的权益受到侵害，可以咨询专业律师以获取法律帮助。

总结来说，工人走路从高处翻过去是否算工伤，需要结合具体情形来判断，包括是否属于工作原因、是否在工作场所和工作时间、是否违反安全规定等因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。