结论前置：高处坠物砸到头部但没有外伤，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：

一、符合工伤认定的一般情形

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 如果坠物事件发生在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因（例如，在建筑工地工作时，上方材料意外坠落砸到头部），即使没有明显外伤，但造成了身体内部损伤（如脑震荡、颅内出血等，需通过医学检查确认），或者后续引发了健康问题，那么这种情况通常会被认定为工伤。
   • 举例：建筑工人小李在工地工作时，被上方掉落的钢筋砸到头部，当时没有明显外伤，但后续出现头晕、恶心等症状，经医院检查发现为轻微脑震荡。这种情况下，小李的情况符合工伤认定条件。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 如果坠物事件发生在工作时间前后，且职工是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到伤害，也可能被认定为工伤。
   • 举例：工人小张在上班前到工地准备工具时，被上方掉落的杂物砸到头部，虽然没有外伤，但出现了头痛、视力模糊等症状，经检查为眼部神经受损。这种情况下，小张的情况也可能符合工伤认定条件。

二、可能不符合工伤认定的情形

1. 非工作时间或非工作场所：

   • 如果坠物事件发生在非工作时间或非工作场所，且与工作无关，那么通常不会被认定为工伤。
   • 举例：员工小王在下班后，到公司附近的商场购物时，被商场上方掉落的装饰物砸到头部，这种情况就不属于工伤范畴。

2. 无法证明与工作有关：

   • 如果无法证明坠物事件与工作有关，或者职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为，那么也不会被认定为工伤。
   • 举例：员工小赵在工作时间内在公司内闲逛，被同事不小心碰落的物品砸到头部，但无法证明该物品与工作有关，且小赵没有其他特殊情况，那么这种情况可能不会被认定为工伤。

三、特殊情况与建议

• 即使没有外伤，也应及时就医并保留证据：高处坠物砸到头部，即使没有明显外伤，也可能造成内部损伤。因此，建议职工在发生此类事件后，及时就医检查，并保留好医疗记录、事故现场照片、证人证言等证据，以便后续申请工伤认定。
• 申请工伤认定的流程：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总结：高处坠物砸到头部但没有外伤是否算工伤，需要结合具体情况来判断。如果符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，那么应当被认定为工伤。因此，建议职工在发生此类事件后，及时就医并保留好相关证据，以便后续申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。