结论：工地上因高处坠物被砸导致两处骨折，一般可以认定为工伤，但具体还需根据是否符合工伤认定的法定条件来判断。以下从多个角度进行详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，关键要素包括：
- 工作时间：事故发生在工作时间段内。
- 工作场所：事故发生在工地这一工作场所。
- 工作原因：事故是由于工作原因（如高处坠物）导致的。
若这三个条件均满足，则该事故符合工伤认定的基本条件。
二、具体情境分析
高处坠物与工作相关性：
- 如果高处坠物是由于工作过程中的正常操作、设备故障、管理不善等原因导致的，且与工作直接相关，那么该事故应被认定为工伤。
- 如果高处坠物是由于第三方故意行为（如打架斗殴）或不可抗力（如自然灾害）导致的，且与工作无直接关联，则可能不构成工伤。但在此类情况下，若能证明雇主存在安全管理疏忽，仍可能涉及雇主责任。
骨折的严重程度与工伤认定：
- 骨折的严重程度（如两处骨折）并不直接影响工伤的认定，但可能影响伤残等级的评定和赔偿金额。
- 工伤认定主要关注事故是否因工作原因导致，而非伤害的具体程度。
三、工伤认定的程序
- 报告与申请：事故发生后，用人单位应尽快向当地社会保险行政部门报告，并提交工伤认定申请。
- 调查与核实：社会保险行政部门将对事故进行调查，核实事故的真实性、是否符合工伤认定条件等。
- 认定决定：根据调查结果，社会保险行政部门将作出是否认定为工伤的决定，并书面通知用人单位和受伤职工。
四、法律建议
- 及时报告与申请：用人单位和受伤职工应尽快向社会保险行政部门报告事故，并提交工伤认定申请，以确保权益得到及时保障。
- 保留证据：收集并保留与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以支持工伤认定申请。
- 咨询专业律师：在工伤认定过程中，如遇到复杂情况或争议，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
若您或您身边的人遇到类似情况，且对工伤认定、赔偿流程等有疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律解释和实用的建议。