在工地上从楼上摔下来是否算工伤，这主要取决于摔落的具体原因和情境，需要依据《工伤保险条例》来进行判断。以下是对此问题的详细分析：
属于工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因摔落：
- 如果工人在正常工作时间，在工地上的工作区域内，为完成工作任务而摔落受伤，这通常可认定为工伤。例如，工人在楼上进行建筑施工时，因脚手架坍塌或安全设施失效等原因不慎摔落。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔落：
- 工人在工作时间前后，在工地上从事与工作相关的预备或收尾工作时摔落，也可能被认定为工伤。如上班前在楼上整理工具时摔落，或下班后整理现场时不慎摔落。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害摔落：
- 在工地上，工人因履行工作职责而受到他人暴力伤害导致摔落，同样可认定为工伤。例如，保安在制止违规行为时被推搡摔落。
视同工伤的情形
- 虽然直接摔落通常不直接涉及视同工伤的情形，但如果工人在工作时间和工作岗位上突发疾病（如心脏病发作）导致摔落，并满足以下条件之一，可视同工伤：突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。
不能认定为工伤的情形
摔落与工作无关：
- 如果工人在工作时间和工作场所内，但摔落与工作无关（如休息期间嬉戏打闹、私事上楼等），则不能认定为工伤。
个人疏忽或故意行为：
- 因工人个人疏忽大意（如未佩戴安全带进行高空作业）或故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀等情形导致的摔落，不得认定为工伤或视同工伤。特别需要注意的是，如果工人主动选择跳楼自杀，无论出于何种原因，这一行为都不符合工伤的认定标准。
未及时报告和就医：
- 如果工人摔落后未及时向单位报告，也未前往医院就医，后续再提出工伤认定申请，将增加认定的难度。
实际操作建议
- 及时报告与就医：工人在工地上摔落后，应立即向单位报告，并前往医院就医，以确保伤情得到及时处理，并为后续的工伤认定提供有力证据。
- 收集证据：在就医过程中，工人应尽可能收集与摔落相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
- 了解保险情况：如果单位为工人购买了工伤保险，工人还可以向保险公司了解相关保险条款和理赔流程，以便在需要时及时申请理赔。
综上所述，工地上从楼上摔下来是否算工伤，需综合考虑多个因素。工人应了解相关法律法规，并在发生意外后及时采取措施，以保护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。