在工厂受伤后，是先走工伤程序还是走人损侵权程序，这主要取决于受伤的具体情况和相关法律规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 优先走工伤程序的情况：

   • 构成工伤的条件：根据《工伤保险条例》等相关法律规定，如果工人在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他工伤认定的情形（如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等），则应当认定为工伤。
   • 工伤赔偿的优势：工伤赔偿程序在举证责任、赔偿范围和标准等方面对工人更为有利。一旦认定为工伤，工人可以享受工伤保险基金支付的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等赔偿，且这些赔偿通常较为全面和及时。
   • 处理流程：工人应尽快向用人单位报告受伤情况，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工人或其近亲属也可以直接提出申请。工伤认定后，工人可以按照工伤保险待遇的相关规定享受赔偿。

2. 可以考虑走人损侵权程序的情况：

   • 第三人侵权：如果工厂受伤是由第三人（如非工地人员、外来车辆等）的过错造成的，工人可以根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，向第三人主张侵权责任，要求赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
   • 工厂相关方过错：如果工厂或相关方（如设备提供者、维护者等）未尽到安全保障义务，导致工人受伤，工人也可以根据《民法典》第一千一百九十八条的规定，向工厂或相关方主张侵权责任。这种情况下，工厂或相关方可能需要承担相应的补充责任。
   • 安全隐患导致受伤：如果施工设备出故障等安全隐患导致工人受伤，且这属于工厂或相关方可能存在的过错，工人同样可以主张侵权责任。

3. 综合处理建议：

   • 及时报告和申请工伤认定：无论是否考虑走人损侵权程序，工人都应尽快向用人单位报告受伤情况，并由用人单位或自己（如果用人单位未按时提出）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 收集证据：在走人损侵权程序时，工人需要收集能够证明侵权事实和损失的证据，如医疗记录、诊断证明、费用发票、事故现场照片、证人证言等。
   • 咨询专业意见：由于工伤赔偿和人损侵权赔偿在程序、标准和范围等方面存在差异，工人可以向我咨询具体意见，以便更好地了解自己的权益和赔偿途径。
   • 灵活选择维权途径：根据具体情况和法律规定，工人可以灵活选择走工伤程序、人损侵权程序或两者并行。如果符合工伤认定条件且工伤赔偿更为有利，则优先选择工伤程序；如果存在第三人侵权或工厂相关方过错等情形，且这些情形下的赔偿更为全面或及时，则可以考虑走人损侵权程序。

总之，在工厂受伤后，工人应根据具体情况和法律规定灵活选择维权途径。如果符合工伤认定条件且工伤赔偿更为有利，则优先选择工伤程序；如果存在其他侵权情形且这些情形下的赔偿更为全面或及时，则可以考虑走人损侵权程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。