您好，关于您提出的“受伤后走工伤还是人身损害好”的问题，这确实是一个需要仔细权衡的选择。以下是我的详细分析：
首先，明确结论：
- 如果您与用人单位签订了劳动合同且缴纳了社会保险，那么走工伤赔偿程序通常更为有利。
- 如果您没有签订劳动合同，或者虽然签订了劳动合同但用人单位未缴纳社会保险，那么考虑提起人身损害赔偿可能更为合适。
接下来，我将从几个方面详细解释：
工伤赔偿的优势：
- 无过错责任：工伤赔偿适用无过错责任原则，即无论您是否对受伤有过错，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，都可以获得赔偿。
- 赔偿全面：工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等多项内容，能够全面覆盖您的损失。
- 程序规范：工伤赔偿程序虽然可能耗时较长，但有一套完善的流程，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿申领等，能够确保您的权益得到保障。
人身损害赔偿的考虑：
- 责任划分：人身损害赔偿需要考虑责任划分，如果您对受伤有过错，可能需要承担一部分责任，从而影响赔偿金额。
- 赔偿范围：虽然人身损害赔偿也包括医疗费、残疾赔偿金等内容，但相比工伤赔偿可能不够全面。
- 程序简便：如果您没有签订劳动合同，提起人身损害赔偿可以免去认定劳动关系的仲裁程序和一审、二审程序，相对简便快捷。
特殊情况的考虑：
- 第三人侵权：如果您的受伤是由第三人侵权造成的，那么您可以同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿。
- 私人工地：如果您在私人工地受伤，且用人单位未缴纳社会保险，那么提起人身损害赔偿可能更为合适。
最后，给出建议：
- 在做出选择之前，建议您先了解自己的劳动合同和社会保险缴纳情况。
- 如果您对工伤赔偿程序或人身损害赔偿程序不了解，可以咨询我或相关部门以获取更详细的信息。
- 无论选择哪种方式，都建议您保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以便在后续程序中使用。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。