结论是：在厂里受伤后，走工伤程序通常是更优的选择，但具体是否走工伤程序还需结合受伤情况、单位态度及个人需求等多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、走工伤程序的优势

1. 保障合法权益：

   • 工伤认定后，你可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些待遇能够为你提供经济上的支持，减轻因受伤带来的经济负担。
   • 例如，若你因工伤导致伤残，工伤保险将根据你的伤残等级支付相应的伤残补助金，帮助你应对未来的生活和工作挑战。

2. 明确责任归属：

   • 工伤认定过程会明确受伤是否属于工作原因，从而确定单位是否应承担相应责任。这有助于避免与单位之间因责任归属问题产生纠纷。
   • 若单位未依法为你缴纳工伤保险，工伤认定后，单位仍需承担工伤保险待遇的支付责任，这进一步保障了你的权益。

3. 便于后续维权：

   • 工伤认定是后续维权的基础。若你对工伤待遇有异议或单位未履行支付义务，你可以依据工伤认定结果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

二、不走工伤程序的可能情况

1. 受伤情况轻微：

   • 若你的受伤情况轻微，如只是轻微的擦伤或扭伤，且不影响正常工作和生活，你可能选择自行处理而不走工伤程序。但这种情况下，你仍需注意保留相关证据，以防未来出现纠纷。

2. 单位态度积极且愿意承担责任：

   • 若单位在你受伤后态度积极，主动承担医疗费用并给予适当的补偿，你可能认为走工伤程序过于繁琐而选择接受单位的安排。但即便如此，你也应了解自己的权益和工伤程序的相关规定，以防未来出现变故。

3. 个人原因：

   • 在某些特殊情况下，如你即将离职或对单位存在不满等，你可能选择不走工伤程序。但这种情况下，你需谨慎考虑，因为放弃工伤程序可能意味着放弃了一些应得的权益。

三、工伤认定申请流程及注意事项

1. 申请流程：

   • 若你决定走工伤程序，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 注意事项：

   • 在申请工伤认定时，你需提供相关的证据材料，如医疗证明、工作证明、事故现场照片等。
   • 你应积极配合社会保险行政部门的调查和核实工作，如实陈述受伤经过和原因。
   • 若你对工伤认定结果有异议，你可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议或在6个月内提起行政诉讼。

建议：在厂里受伤后，走工伤程序通常是更优的选择。它能够保障你的合法权益、明确责任归属并便于后续维权。当然，具体是否走工伤程序还需结合你的受伤情况、单位态度及个人需求等多方面因素综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。