工厂上班受伤可以不走工伤程序，但通常建议走工伤程序以保障自身权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 走工伤程序的优势：

   • 工伤认定：若受伤情形符合《工伤保险条例》的规定，经工伤认定后，劳动者可享受工伤保险待遇，包括医疗救治、经济补偿等。
   • 法定保障：工伤认定是确定职工受伤为工伤的法定程序，是向用人单位索赔的重要证据，有助于保障劳动者的合法权益。

2. 不走工伤程序的情况：

   • 私下协商：若公司和劳动者就赔偿事宜达成一致，且赔偿合理，双方可私下协商解决。但应签订书面协议，明确权利义务，防止后续纠纷。
   • 民事侵权途径：如因第三人侵权导致的工伤，劳动者可向侵权第三人主张民事赔偿。在获得第三人侵权赔偿后，劳动者仍可主张工伤保险待遇，但医疗费等已获赔的项目除外。

3. 不走工伤程序的风险：

   • 失去基金赔付保障：不走工伤程序意味着放弃工伤认定及后续的工伤保险理赔权益，劳动者可能失去工伤保险基金赔付这一保障。
   • 举证困难：未经工伤认定，很难证明伤害与工作相关。在后续与单位协商赔偿或提起诉讼时，劳动者会面临举证困难，自身权益难以保障。
   • 错过维权时效：申请工伤认定有时间限制，若错过时间，可能无法再申请认定，从而丧失获得赔偿的机会。

综上所述，虽然工厂上班受伤可以不走工伤程序，但考虑到工伤程序提供的法定保障和优势，通常建议劳动者在受伤后及时走工伤程序以保障自身权益。若对工伤认定或赔偿事宜有疑问，可直接向我咨询，我将提供专业的法律建议和支持。