首先，我们需要明确一点：员工在工厂受伤后，如果选择不走工伤程序，通常不会因为这一选择本身而被直接罚款。接下来，我会从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤认定的意义：

   • 工伤认定是员工在工作中受伤后，通过法定程序确认其是否属于工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。
   • 工伤认定是员工获得工伤赔偿的前提，也是保护员工权益的重要方式。

2. 不走工伤程序的影响：

   • 如果员工选择不走工伤程序，那么他将无法享受工伤保险提供的医疗救治、康复服务、停工留薪、一次性伤残补助金等待遇。
   • 不走工伤程序并不意味着员工不能获得赔偿，但可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求救济，这通常更加复杂且耗时。

3. 关于罚款的问题：

   • 员工选择不走工伤程序，通常不会因此被工厂或相关部门直接罚款。
   • 但是，如果员工的行为违反了工厂的安全生产规定或劳动纪律，并且因此导致了伤害，那么工厂可能会根据内部规章制度对员工进行处罚，这种处罚可能包括罚款、警告、辞退等。但这种处罚与是否走工伤程序无关，而是基于员工的行为本身。

4. 建议：

   • 对于在工厂受伤的员工，我强烈建议走工伤程序。这不仅是对自己权益的保障，也是法律赋予的权利。
   • 如果员工对工伤认定或赔偿有任何疑问或争议，可以及时咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，员工在工厂受伤后选择不走工伤程序，通常不会因此被直接罚款。但这一选择可能会影响员工获得应有的赔偿和救济。因此，建议员工在受伤后及时咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。