结论：在厂里干活受伤后，优先选择报工伤，因为通过工伤认定和劳动能力鉴定后，你可以依法获得工伤保险基金和用人单位的全面赔偿；若厂直接赔偿，可能存在赔偿项目不全、金额不足或程序不规范的风险。以下是对两种方式的详细分析：

一、报工伤的优势

1. 赔偿项目全面：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费等。
   • 这些赔偿项目由工伤保险基金和用人单位按规定承担，确保你的合法权益得到全面保障。

2. 赔偿金额有保障：

   • 工伤赔偿金额根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果确定，具有明确的法律依据和计算标准。
   • 工伤保险基金和用人单位的支付行为受到法律监督，确保赔偿金额的足额和及时支付。

3. 程序规范，权益有保障：

   • 报工伤需要经过工伤认定和劳动能力鉴定等法定程序，这些程序具有规范性和透明性，确保你的权益得到公正对待。
   • 若用人单位拒绝承担赔偿责任，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

二、厂直接赔的风险

1. 赔偿项目可能不全：

   • 厂直接赔偿可能仅涵盖部分赔偿项目，如医疗费用和误工费等，而忽略其他重要赔偿项目，如伤残补助金、生活护理费等。
   • 这可能导致你无法获得全面的赔偿，影响你的生活质量和康复进程。

2. 赔偿金额可能不足：

   • 厂直接赔偿的金额可能低于法定标准，无法充分弥补你的损失。
   • 由于缺乏明确的法律依据和计算标准，赔偿金额的确定可能存在主观性和随意性。

3. 程序不规范，权益难保障：

   • 厂直接赔偿可能缺乏规范的程序和监督机制，导致赔偿过程不透明、不公正。
   • 若厂方拒绝履行赔偿义务或拖延支付赔偿金额，你可能难以通过有效途径维护自己的合法权益。

三、建议与行动指南

1. 及时报工伤：

   • 在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 配合劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。这有助于确定你的伤残等级和赔偿金额。

3. 了解赔偿项目与金额：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，了解你应获得的赔偿项目和金额。如有疑问，可咨询当地劳动保障部门或我（卢伟律师）以获取更准确的法律信息。

4. 维护合法权益：

   • 若用人单位拒绝承担赔偿责任或拖延支付赔偿金额，你可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，我可为你提供专业的法律支持和代理服务。

总结：在厂里干活受伤后，报工伤是更为稳妥和全面的选择。它不仅能确保你获得全面的赔偿项目和足额的赔偿金额，还能通过规范的程序和监督机制保障你的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。