在纸厂上班期间手指头断了半截，这种情况很可能构成工伤，具体属于几级工伤需要经过专业的工伤鉴定来确定。以下是我从不同角度为你详细分析的内容：
一、工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你描述的情况是在纸厂上班期间手指头断了半截，这明显是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，因此符合工伤认定的基本条件。
二、工伤鉴定
工伤鉴定是确定工伤等级的关键步骤。工伤等级通常根据伤残的严重程度来划分，从一级到十级，一级最重，十级最轻。手指头断了半截，具体属于几级工伤，需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。他们会根据你的伤情、恢复情况以及对工作和生活的影响程度等因素来综合判断。
三、赔偿标准
如果经过鉴定确认属于工伤，那么你可以根据工伤等级享受相应的工伤保险待遇。赔偿标准通常包括以下几个方面：
- 医疗费用：包括因工伤而产生的所有医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残补助金：根据工伤等级，享受一次性伤残补助金。具体标准根据工伤等级和当地上年度职工月平均工资来确定。例如，如果鉴定为十级伤残，那么一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。
- 其他待遇：如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，这些待遇的具体标准和享受条件也根据工伤等级和当地政策来确定。
四、建议与行动
- 及时报告：首先，你应该及时向单位报告工伤情况，并要求单位为你申请工伤认定。
- 保存证据：保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、事故现场照片等，这些证据在后续的工伤鉴定和赔偿过程中非常重要。
- 申请工伤鉴定：在伤情稳定后，及时向当地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。
- 咨询专业律师：如果你在工伤认定、鉴定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。