关于快退休时发生伤残的赔偿问题，这涉及多个法律层面和实际情况，我来为您详细分析：

1. 工伤赔偿：

   • 如果您是在工作过程中受伤并被认定为工伤，那么您有权享受工伤保险待遇。这包括一次性伤残补助金，其金额根据您的伤残等级和工资水平来确定。
   • 除了一次性伤残补助金，如果您因工伤导致劳动能力下降，还可能获得按月支付的伤残津贴。
   • 在您快退休的情况下，如果工伤导致您提前退休，您还可能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准因地区而异。

2. 人身损害赔偿：

   • 如果您的伤残是由于他人的过错导致的，比如交通事故、医疗事故等，那么您有权向责任方主张人身损害赔偿。
   • 这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等直接损失，以及因伤残导致的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等间接损失。
   • 残疾赔偿金的计算通常与您的年龄、伤残等级、当地居民人均可支配收入等因素有关。

3. 养老保险与退休金影响：

   • 伤残本身不会直接影响您的养老保险缴纳和退休金计算，但如果您因伤残导致收入减少或无法继续工作，可能会间接影响您的养老保险缴纳基数和年限，从而影响退休金水平。
   • 如果您因工伤导致提前退休，您的退休金计算可能会根据相关规定进行适当调整。

建议：

• 首先，确定您的伤残是由于工伤还是他人过错导致的，以便选择正确的赔偿途径。
• 其次，收集相关证据，如医疗记录、工伤认定书、交通事故责任认定书等，以支持您的赔偿主张。
• 最后，根据具体情况，咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的赔偿标准和程序，确保您的权益得到充分保障。

如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。