对于九级伤残的退休职工，赔付和补偿主要包括以下几个方面，这些是基于《工伤保险条例》以及各地具体的工伤保险政策而定的：

1. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残的职工有权获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。这是根据《工伤保险条例》第三十七条明确规定的，这一补偿与职工是否退休无关，通常在工伤鉴定结论作出后即应发放。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 在部分地区，如果退休时职工未领取过一次性工伤医疗补助金，那么仍然可以按照当地的规定领取。这笔补助金主要用于支付工伤职工后续可能发生的与工伤相关的医疗费用。

3. 伤残津贴与基本养老保险待遇补足：

   • 工伤职工退休后，如果其基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么由工伤保险基金补足差额。这是为了确保工伤职工退休后的生活水平不低于其因工伤残应得的待遇标准。

4. 旧伤复发待遇：

   • 退休后，如果工伤部位旧伤复发并需要治疗，职工仍然可以享受工伤医疗待遇。这包括符合规定的医疗费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等，这些费用均从工伤保险基金中支付。

5. 生活护理费：

   • 如果工伤导致职工生活不能自理，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么职工可以根据护理依赖程度（完全、大部分或部分不能自理）按月从工伤保险基金中获得相应比例的生活护理费。这种护理依赖状态如果持续存在，即使退休后也可以继续领取。

需要注意的是，不同地区的工伤保险政策可能存在一定差异，具体的补偿标准和方式应以当地的工伤保险条例及相关规定为准。因此，建议九级伤残的退休职工在申请赔付或补偿时，先咨询当地的社保部门或专业律师，以了解自己的具体权益和申请流程。