针对您提出的关于十级和九级伤残赔偿的问题，赔偿的具体金额和方式确实需要根据实际情况来确定，并受到多种因素的影响，包括事故发生地、事故性质、受害者的具体情况以及当地的法律法规。以下是对十级和九级伤残赔偿项目及计算方法的一个详细梳理：
一、赔偿项目与标准
医疗费：
- 依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。包括住院费、手术费、药品费等，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额进行赔偿。后续治疗费可以待实际发生后另行起诉，或者根据医疗证明与已发生的费用一并赔偿。
误工费/停工留薪期工资：
- 根据误工时间和收入状况来确定。误工时间由医疗机构证明，如果持续误工，可以计算至定残日前一天。收入计算分为固定收入和无固定收入两种情况。对于无法举证最近三年平均收入的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。如果是工伤，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：
- 根据护理人员的收入、人数和护理期限来确定。护理人员有收入的，可以参照误工费来计算；没有收入的，可以参照当地护工的劳务报酬标准。护理期限一般至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
交通费：
- 根据实际发生的费用来计算，需要凭正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。如果是工伤，并且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，可以要求支付交通费、食宿费。
住院伙食补助费：
- 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。也可以按照地方规定的标准乘以住院天数来计算。
营养费：
残疾赔偿金/一次性伤残补助金：
- 这是根据伤残等级和丧失劳动能力程度来计算的。对于十级伤残，职工可以获得一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资（本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资）。如果存在多个伤残等级，比如同时有一个九级和一个十级伤残，那么需要计算伤残赔偿附加指数。通常九级伤残的赔偿指数为20%，十级作为附加指数取2%-3%（地区差异可能存在）。
残疾辅助器具费：
- 按照普通适用器具的合理费用标准来计算。如果有特殊需要，可以参照配制机构的意见。对于工伤职工，如果因日常生活或就业需要，并且经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具。
被扶养人生活费：
- 根据扶养人丧失劳动能力程度和被扶养人的情况来计算。被扶养人包括未成年人或者丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属。年赔偿总额累计不超过上一年度的人均消费支出额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对工伤）：
- 在劳动合同期满或者职工提出解除劳动合同时支付。如果单位缴纳了工伤保险，那么由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金；如果单位未缴纳工伤保险，则需要支付全部相关的工伤保险待遇。
精神损害赔偿：
- 在某些情况下，如果伤残给受害者带来了严重的精神痛苦，可以考虑请求精神损害赔偿。
二、赔偿责任划分
- 对于交通事故等侵权案件，首先由交强险在责任限额范围内进行赔偿，超出部分按照事故责任比例由商业险或侵权人承担。
- 对于工伤案件，赔偿责任主要由用人单位承担（如果缴纳了工伤保险，那么部分项目由工伤保险基金支付）。
三、赔偿流程（主要针对工伤）
- 申请工伤认定：向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：明确伤残等级。
- 提交赔偿申请：根据伤残等级向当地社保部门或用人单位提交赔偿申请。
- 领取赔偿：按照规定的流程领取各项赔偿。
综上所述，处理十级和九级伤残赔偿案件时，受害者需要充分了解自身的权益和赔偿项目、标准以及流程。同时，由于赔偿标准和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议受害者或其家属及时咨询当地的社保部门或专业律师以获取最准确的信息和指导，确保能够获得应有的赔偿。