针对“人为伤残9级怎么赔偿”的问题，赔偿方式主要根据伤害发生的情形分为人身损害赔偿和工伤赔偿两种。
一、如果是人身损害赔偿，通常包括以下项目：
医疗费：根据实际发生的医疗费用，包括住院费、药品费、治疗费等，进行赔付。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。需要医疗机构出具误工时间的证明，收入状况则根据固定收入或最近三年的平均收入来计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。
营养费：根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见来确定。
残疾赔偿金：这是人身损害赔偿中比较重要的一部分。9级伤残的赔偿系数通常为20%。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残日开始计算，一般按20年进行赔偿。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算。
二、如果是工伤赔偿，主要包括以下项目：
一次性伤残补助金：金额为9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资。
如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总的来说，9级伤残的赔偿金额因多种因素而异，包括伤害发生的情形（人身损害还是工伤）、受害人的年龄、收入状况、误工时间、护理情况、营养需求以及残疾程度等。因此，在申请赔偿前，建议详细咨询专业法律人士或劳动保障部门，以确保能够准确、全面地主张自身权益。