针对您提出的“超过退休年龄工伤九级伤残怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

对于超过退休年龄但被鉴定为九级伤残的职工，在退休后，您仍然有权享受一系列与工伤相关的补偿与待遇。这些补偿与待遇主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，无论您是否退休，只要因工致残被鉴定为九级伤残，您都有权从工伤保险基金中获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。这一补偿通常在工伤鉴定结论作出后即会发放。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）：

   • 如果您在退休前与用人单位的劳动或聘用合同期满终止，或者您本人提出了解除合同，那么除了一次性伤残补助金外，您还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。但需要注意的是，由于您已经超过退休年龄，这两项补助金的适用性可能需要根据当地的具体政策来确定。

3. 旧伤复发待遇：

   • 退休后，如果您的工伤部位旧伤复发并需要治疗，您仍然可以享受工伤医疗待遇。这包括符合规定的医疗费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等，这些费用都将从工伤保险基金中支付。

4. 生活护理费（如适用）：

   • 如果您的工伤导致生活不能自理，并且已经经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您可以根据护理依赖程度（完全、大部分或部分不能自理）按月从工伤保险基金中获得相应比例的生活护理费。这种护理依赖状态如果持续存在，即使您退休后也可以继续领取。

5. 基本养老保险待遇补足：

   • 当您达到退休年龄并办理退休手续后，您将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于您之前的伤残津贴，工伤保险基金将补足差额，以确保您的生活水平不会因退休而降低。

总结与建议：

九级工伤退休后的补偿与待遇涉及多个方面，旨在全面保障您的基本生活和医疗需求。由于您已经超过退休年龄，部分补偿与待遇的适用性可能需要根据当地的具体政策来确定。因此，我建议您在了解自身权益的同时，也咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细的解答和指导。