针对您提出的“超过法定退休年龄的农民工工伤九级怎样赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使农民工超过了法定退休年龄，如果他们在工作期间发生了工伤事故，并且被认定为工伤九级，他们仍然有权获得相应的工伤赔偿。不过，具体的赔偿项目和标准可能会因地区和具体情况的不同而有所差异。

一般来说，九级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

   • 这是九级工伤职工可以获得的一项重要赔偿，标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项赔偿通常在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同后支付。不过，对于已经达到法定退休年龄的农民工来说，如果他们已经办理了退休手续并按月领取基本养老金，那么工伤保险基金和用人单位通常不再支付这两项赔偿。但如果他们因缴费年限等问题无法享受基本养老保险待遇，部分地区可能支持其获得这两项赔偿。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 停工留薪期工资：

   • 在工伤治疗期间，农民工可以享受停工留薪期工资，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费、住院伙食补助费等：

   • 农民工在工伤治疗期间发生的医疗费、住院伙食补助费等合理费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金支付。

此外，还需要注意的是，农民工在申请工伤赔偿前，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。之后，再按照当地规定的流程向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。

总的来说，超过法定退休年龄的农民工工伤九级的赔偿项目和标准可能会因地区和具体情况的不同而有所差异。因此，建议您在申请赔偿前，先咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确、更详细的信息。