您好，关于您提出的“兰卅市（应为兰州市）伤残军人是否算单位工伤”的问题，这需要根据具体情况和相关法规来综合判断。

首先，我们要明确的是，伤残军人的身份本身并不直接决定其是否构成单位工伤。工伤的认定主要依据的是《工伤保险条例》以及地方人力资源和社会保障部门的相关规定。

根据兰州市安宁区人力资源和社会保障局发布的关于工伤认定管理办法的通知，我们可以了解到以下几点关键信息：

1. 工伤认定的基本情形：

   • 依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 依据《工伤保险条例》第十五条，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

2. 不得认定为工伤的情形：

   • 依据《工伤保险条例》第十六条，职工虽然符合第十四条、第十五条的规定，但如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，则不得认定为工伤或者视同工伤。

针对您的情况，如果伤残军人是在军队服役期间因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，且到用人单位后旧伤复发，那么根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况是视同工伤的。

然而，如果伤残军人的受伤并非发生在军队服役期间，或者其受伤与军队服役无关，而是后来在用人单位工作期间因工作原因受到事故伤害，那么这种情况就需要根据《工伤保险条例》第十四条的规定来判断是否构成工伤。

此外，还需要注意的是，工伤的认定还需要满足一定的程序要求，如用人单位或工伤职工（或其近亲属）需要在规定的时间内提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料。

综上所述，兰州市的伤残军人是否算单位工伤，需要根据其受伤的具体情况、是否取得革命伤残军人证、旧伤是否复发以及是否满足工伤认定的程序要求等多个因素来综合判断。如果您或相关人员有具体的工伤认定需求，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更准确、更专业的解答。