针对您提出的“军残到地方怎么认定工伤”的问题，这是一个涉及军人退役后工伤认定流程的重要事项。以下是我为您整理的详细解答：
一、军残到地方认定工伤的基本依据
首先，需要明确的是，军人在服役期间因战、因公致残的，退役后到地方工作，如果旧伤复发，根据《工伤保险条例》的相关规定，是可以视同工伤进行认定的。这主要依据的是《工伤保险条例》第十五条中的规定：“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。”
二、认定工伤的具体流程
准备材料：
- 工伤认定申请表：需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证、工资支付凭证等。对于未签订劳动合同的，可参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系。
- 医疗诊断证明：需提供由医疗机构出具的，证明旧伤复发与服役期间因战、因公致残有关的诊断证明。
- 革命伤残军人证：作为证明军人因战、因公致残的重要证件。
提交申请：
- 职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以直接提出。
审核与调查：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并可能要求申请人补正相关材料。
- 在必要时，社会保险行政部门会开展调查核实，包括对工友的调查，以确认受伤事实和劳动关系。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门在审核和调查后，会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。
三、特殊情况的处理
- 如果用人单位不配合：根据相关规定，用人单位是否同意（签字、盖章）不是工伤认定申请的必经程序。职工或其近亲属、工会组织可以直接提出申请。
- 如果对认定结果有争议：根据《工伤保险条例》第五十五条规定，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
四、后续待遇与保障
- 一旦被认定为工伤，职工将享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 对于因战、因公致残的退役军人，国家还提供了一系列的优待政策，如抚恤金、护理费、康复辅助器具配制等。
综上所述，军残到地方认定工伤需要遵循一定的流程和准备相应的材料。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或相关机构。