军人鉴定为工伤，主要需遵循以下程序和要点：

1. 确认劳动关系：

   • 军人若在用人单位工作，必须存在合法有效的劳动关系。这是认定工伤的基础。证明材料通常包括劳动合同、工资支付记录、工作证等，这些材料对于后续工伤认定的申请至关重要。

2. 符合工伤情形：

   • 军人认定工伤的情形与普通职工相似，主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；以及其他符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。

3. 准备申请材料：

   • 基本材料：工伤认定申请表（可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取）、劳动或聘用合同文本复印件或劳动关系证明材料（如工资发放记录、工作证、考勤记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
   • 额外材料：对于伤残军人，还需提供《中华人民共和国残疾军人证》；若涉及旧伤复发，还需提供劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

4. 提出申请：

   • 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
   • 特殊情况：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 审核与调查：

   • 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，并可能要求申请人补充材料。
   • 若需要，社会保险行政部门会进行调查核实，包括询问相关人员、查阅相关资料等，以确保申请的真实性和准确性。
   • 如果材料中涉及劳动关系存在争议且无法确认，可能需先通过劳动争议仲裁程序来确定劳动关系。

6. 作出认定决定：

   • 社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可能在15日内作出决定。
   • 认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

7. 特殊情况处理：

   • 旧伤复发：伤残军人旧伤复发被视同为工伤，需提供劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。灵活就业人员参加工伤保险期间旧伤复发的，由人事劳动事务代理机构申请工伤认定；已办理退休手续后旧伤复发的，由原用人单位、个人或其直系亲属申请工伤认定。

法律背景与建议：

• 军人作为特殊群体，在工伤认定上虽与普通职工有相似之处，但也存在其特殊性，如旧伤复发的认定等。因此，在申请工伤认定时，务必准备齐全相关材料，并遵循法定程序。
• 若在申请过程中遇到任何困难或疑问，如劳动关系确认、材料准备、申请流程等，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以确保工伤认定的顺利进行。

军人鉴定为工伤是一个涉及多个环节和要点的过程，需要严格遵循相关法律法规和程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。