对于现役军人发生工伤的认定办理流程，虽然具体的规定可能因地区和具体政策有所不同，但通常可以参照一般的工伤认定程序进行。以下是一个基于您提供的参考信息整理出的详细解答：
一、工伤认定的基本条件
首先，要明确的是，工伤认定通常基于职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患有职业病等情形。对于现役军人而言，如果其在执行军事任务或军事训练等与工作相关的活动中受伤，理论上也应属于工伤范畴，但具体还需根据当地政策和军队的相关规定来确定。
二、工伤认定的申请流程
提交申请：
- 现役军人或其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的一定时限内（通常是30日内），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未在规定时限内提出申请，现役军人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。
准备材料：
- 工伤认定申请表：应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况。
- 劳动关系证明材料：如劳动、聘用合同文本复印件或存在劳动关系的其他证明材料。对于现役军人，这可能包括军队出具的相关证明文件。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：由医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
审核与受理：
- 社会保险行政部门收到申请后，将在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，将作出受理或不予受理的决定。
- 如果材料不完整，将一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实：
- 社会保险行政部门受理申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这可能包括进入事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
- 在调查核实过程中，有关单位和个人应予以协助。
作出决定：
- 社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 决定书将载明用人单位全称、职工基本信息、受伤害情况、认定依据等内容，并加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。
三、注意事项
- 现役军人在申请工伤认定时，应确保提交的材料真实、完整，并积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。
- 如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 工伤认定结束后，相关资料将被保存一定年限（通常是50年），以备后续查询或复核。
综上所述，现役军人发生工伤的认定办理流程大致与一般职工相似，但具体细节可能因地区和军队规定而有所不同。因此，在实际操作中，建议咨询当地社会保险行政部门或军队相关部门以获取最准确的信息和指导。