关于“伤残军人工伤认定”的问题，首先我们要明确，伤残军人在工伤认定方面，需要遵循一定的程序和满足特定的条件。以下是详细的解答：

结论前置

伤残军人工伤认定需按照特定程序进行，包括确认劳动关系、符合工伤情形、准备申请材料、用人单位提出申请以及部门审核后作出认定决定。

认定程序与条件

1. 确认劳动关系：

   • 伤残军人若在用人单位工作，需存在合法有效的劳动关系。这通常以劳动合同、工资支付记录、工作证等作为证明材料。

2. 符合工伤情形：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
   • 其他符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。

3. 准备申请材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 劳动关系证明材料；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
   • 伤残军人还需提供伤残军人相关证件及证明材料。

4. 提出申请：

   • 用人单位应在规定时间内（通常是事故伤害发生之日起30日内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 部门审核与认定：

   • 社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，必要时还会进行调查核实。
   • 一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

特别注意

• 从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残到用人单位后旧伤复发被认定为视同工伤的，若与用人单位解除或终止劳动人事关系，按规定享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
• 因同一部位旧伤复发再次提出工伤认定申请的，区人力资源和社会保障局不再受理。

综上所述，伤残军人工伤认定是一个涉及多个环节和部门的过程，需要申请人及其所在单位积极配合，并提供必要的材料和证明。在整个过程中，必须严格遵循相关法律法规和政策规定，以确保认定结果的公正性、准确性和合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。