结论前置：伤残军人在单位是否算工伤，需根据具体情况判断。若伤残军人原在军队服役时因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，则视同工伤，可享受相应的工伤待遇。
一、认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。这一规定为伤残军人提供了明确的法律保障，确保他们在进入用人单位后，若旧伤复发，能够享受到与工伤职工同等的待遇。
二、可享受的工伤待遇
医疗待遇：
- 伤残军人旧伤复发后，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 住院治疗期间的伙食补助费及经同意的外地就医交通、食宿费，按统筹地区标准从工伤保险基金支付。
- 经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装或配置辅助器具的，相关费用按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 伤残军人旧伤复发期间，暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，最长不超过24个月（含延长）。
伤残待遇：
- 若伤残军人旧伤复发后需要生活护理的，按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分等级确定。
- 除一次性伤残补助金外，伤残军人可享受其他工伤保险待遇。但需注意，由于伤残军人已在军队享受过伤残待遇，因此不重复享受一次性伤残补助金。
三、特殊抚恤优待
除了工伤待遇外，伤残军人还可能根据《军人抚恤优待条例》享受额外的抚恤优待。例如，残疾军人按残疾等级享受残疾抚恤金，标准由国家综合考虑多种因素测算确定。此外，地方政策也可能提供额外补助或优惠措施，具体需关注当地政策。
四、申请流程与注意事项
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，伤残军人或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
申请材料：
- 包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断书、革命伤残军人证等。
劳动能力鉴定：
- 伤残军人旧伤复发后，若伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，以确定具体的工伤待遇。
五、综合建议
- 伤残军人在享受工伤待遇时，应充分了解并合理利用相关法律法规及政策，确保自己的权益得到充分保障。
- 若在申请工伤认定或享受工伤待遇过程中遇到问题，可直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
- 社会和相关部门也应加强对伤残军人的关爱和支持，促进他们的身心健康与社会融入。