关于您提到的“到退休年龄单位为什么不通知”的问题，这可能涉及多个方面的原因，以下我会为您详细分析并给出相应的建议。
首先，单位未通知您退休可能有几个常见原因：
信息沟通不畅：单位可能由于内部管理或沟通流程的问题，未能及时将退休信息传达给您。这可能是由于人事部门与您所在部门之间的信息传递出现了延误或遗漏。
未及时更新个人信息：如果您在单位的人事档案中预留的联系方式（如手机号码、电子邮箱等）已经变更，而您没有及时通知单位进行更新，那么单位可能无法通过原有联系方式与您取得联系。
退休流程差异：不同单位对于退休流程的处理可能存在差异。有些单位可能采取主动通知的方式，而有些单位则可能依赖员工自行关注退休政策或到人事部门咨询。
针对以上情况，我建议您采取以下措施：
主动与单位沟通：您可以主动联系单位的人事部门或相关负责人，了解您的退休情况以及单位是否有相关的通知流程。通过沟通，您可以明确自己的退休时间、待遇领取方式等关键信息。
检查并更新个人信息：确保您在单位的人事档案中预留的联系方式是准确且有效的。如果您的联系方式已经变更，请及时通知单位进行更新，以便单位能够及时与您取得联系。
关注退休政策：除了依赖单位的通知外，您还可以自行关注当地的退休政策，了解退休年龄、待遇领取条件等相关信息。这样，即使单位未能及时通知您，您也能对自己的退休情况有清晰的了解。
咨询社保经办机构：如果您对退休待遇领取等方面存在疑问，可以咨询当地的社保经办机构。他们可以提供专业的解答和指导，帮助您更好地了解退休相关政策和流程。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。