您好，关于您提到的“到退休年龄单位不通知”的问题，这确实是一个需要关注的情况。首先，我要明确的是，达到法定退休年龄是办理退休手续的重要前提，而这一信息的获取并不完全依赖于单位的通知，您也可以主动进行查询和了解。
一、如何确认自己的退休年龄
您可以通过“法定退休年龄计算器”这样的工具，输入自己的出生日期、性别等信息，来查询自己的法定退休年龄。这样，即使单位没有通知，您也能准确知道自己的退休时间。
二、单位未通知的可能原因及应对措施
信息沟通不畅：有时候，由于单位内部信息传递的延误或疏忽，可能导致您没有及时收到退休通知。这种情况下，您可以主动与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，确认自己的退休时间和后续手续。
单位管理疏忽：如果确认是单位的管理疏忽导致未通知，您可以向单位提出正式的书面申请或询问，要求单位尽快办理退休手续，并明确告知您需要准备的材料和流程。
三、退休手续办理流程
在确认退休年龄后，您需要关注的是退休手续的办理流程。一般来说，办理退休手续需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始将提高至20年）。
如果您的养老保险缴费年限不足，您有以下几种选择：
按年补缴：如果到退休年龄时，社保还差几年才满最低缴费年限，您可以选择每年补缴，但需要缴纳一定的滞纳金。
一次性补缴：对于特定时间前参保的人员（如2011年7月1日前），如果到退休年龄后多缴几年仍不到最低缴费年限，可能有一次性补齐的机会。但具体政策可能因地区和时间而有所不同，需要您咨询当地社保部门。
延迟退休：如果您希望继续工作并缴纳养老保险，可以与单位协商一致后选择延迟退休。但需要注意的是，延迟退休需要提前一个月以书面形式明确，且延迟时间最长不超过3年。
四、建议与提醒
主动沟通：无论单位是否通知，您都应该主动与单位沟通退休事宜，确保自己的权益不受影响。
了解政策：及时关注当地社保部门和人力资源部门的政策动态，了解退休手续的最新要求和流程。
准备材料：提前准备好办理退休手续所需的材料，如身份证、户口本、社保卡等，以免因材料不全而耽误办理时间。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。