针对您提出的“单位一直没有通知退休怎么办”的问题，这确实是一个需要关注和及时处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解退休条件
首先，您需要明确自己是否已经达到了法定退休年龄，并且养老保险累计缴费年限是否达到了国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始将提高至20年）。这两个条件是办理领取企业职工养老金手续的必要条件，缺一不可。
二、主动与单位沟通
查询退休政策：您可以通过人社部门的官方网站、公众号或者“法定退休年龄计算器”等工具，查询自己的法定退休年龄和养老保险缴费情况。
与单位人事部门联系：在确认自己已经达到退休条件后，您应该主动与单位的人事部门或相关负责人取得联系，询问退休手续的办理进度和所需材料。
表达退休意愿：明确告知单位您希望办理退休手续，并询问单位是否有任何特殊要求或流程需要遵循。
三、处理单位未通知的情况
书面提醒：如果单位迟迟没有给出明确答复或未开始办理退休手续，您可以考虑以书面形式（如邮件、信函等）向单位提出正式申请，并附上相关证明材料（如身份证、社保卡、工作证明等）。
咨询人社部门：如果单位仍然不予理会或拖延办理，您可以向当地的人社部门咨询并寻求帮助。人社部门有责任和义务监督用人单位遵守退休政策，并保障劳动者的合法权益。
法律途径：在极端情况下，如果单位的行为严重侵犯了您的合法权益，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
四、注意事项
保留证据：在与单位沟通的过程中，请务必保留好所有相关的书面材料、聊天记录或通话记录等证据，以备不时之需。
及时办理：一旦确认自己已经达到退休条件，请尽快与单位沟通并办理退休手续，以免影响养老金的领取和其他相关权益。
了解政策变化：由于退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，因此建议您定期关注人社部门的官方网站或公众号，及时了解最新的退休政策和规定。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。