承包合同未到期因生病产生的赔偿问题，需根据具体情况判断，一般分为以下两种情况：

1. 若生病导致无法继续履行承包合同，且合同中有明确约定
   若承包合同中明确约定了因生病等不可抗力或个人原因导致无法履行合同时，双方的权利义务及赔偿方式（如违约金、损失赔偿范围等），则应优先按照合同约定处理。

   • 赔偿范围：通常包括直接损失（如已投入但无法回收的成本）和合同约定的违约金，但违约金过高或过低时，可依据《民法典》第585条请求调整。
     
   • 例外情形：若生病属于不可抗力（如突发重大疾病且无过错），可能部分或全部免除违约责任，但需提供医疗证明等证据。

2. 若合同未约定或约定不明，需根据法律规定及实际损失判断

   • 合同解除权：生病导致合同目的无法实现时，可依据《民法典》第563条主张解除合同，但需通知对方并说明理由。
     
   • 赔偿原则：解除合同后，对方有权要求赔偿实际损失（如因合同解除导致的预期利益损失），但需以“可预见性”为限（《民法典》第584条）。
     
   • 减轻损失义务：若生病一方未及时采取措施防止损失扩大（如未及时通知对方或寻找替代方案），可能需对扩大损失承担责任。

建议行动步骤：

1. 审查合同条款：重点查看关于违约责任、解除条件、赔偿范围的约定；
   
2. 收集证据：包括医疗证明、合同履行记录、损失计算依据等；
   
3. 协商或诉讼：优先与对方协商赔偿方案，协商不成可依据证据向法院起诉或申请仲裁。
   

注意事项：若生病属于工伤或职业病范畴，可能涉及工伤保险待遇，需另行主张权利。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。