结论：给老板打工开车撞到人，赔偿责任一般由老板（用人单位）承担，但若司机存在故意或重大过失，司机和老板可能需要承担连带责任。具体责任划分需结合事故具体情况和法律规定来分析。
分析说明：
老板（用人单位）的责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
- 这意味着，如果司机是在执行工作任务（如送货、接送员工等）时发生交通事故，造成他人损害的，首先应由老板（用人单位）承担赔偿责任。
司机的责任：
- 如果司机在事故中存在故意或重大过失（如酒驾、超速、闯红灯等违反交通规则的行为），那么司机和老板可能需要承担连带责任。
- 老板在承担赔偿责任后，有权向有故意或重大过失的司机追偿。
特殊情况：
- 如果司机并非在执行工作任务时发生事故，或者事故是由于第三方原因（如行人突然闯入车道）造成的，那么责任划分可能更加复杂，需要根据具体情况和法律规定来判断。
- 另外，如果车辆存在安全隐患或老板未尽到安全管理义务，也可能对事故责任产生影响。
后续行动建议：
- 及时报警并保护现场：发生交通事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。
- 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续处理中维护自己的权益。
- 咨询专业律师：由于交通事故责任划分和赔偿问题涉及复杂的法律规定和实际情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
可能产生的法律后果：
- 如果老板被认定承担赔偿责任，可能需要支付受害者的医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
- 如果司机存在故意或重大过失，可能需要与老板承担连带责任，并面临老板的追偿。
- 在极端情况下，如果司机行为构成犯罪（如交通肇事罪），还可能面临刑事处罚。
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