结论：开老板车出去干活撞到人，责任归属需根据具体情况判断，一般可能涉及驾驶员（你）、老板以及保险公司等多方责任。以下从不同角度详细分析：

1. 驾驶员（你）的责任：

   • 直接责任：如果你在驾驶过程中存在过错，如超速、酒驾、违规变道等违反交通规则的行为，导致事故发生，那么你将承担直接的责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶员应当遵守交通规则，确保行车安全。若因驾驶员的过错导致事故，驾驶员需承担相应的法律责任。
   • 赔偿义务：在事故中，如果你被认定为有责任，那么你需要根据责任比例对受害者进行赔偿。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

2. 老板的责任：

   • 雇主责任：如果你是在执行老板指派的工作任务时发生事故，老板作为雇主，在特定情况下可能需要承担一定的责任。这主要取决于事故是否与工作有关，以及老板是否存在过错（如车辆维护不当、未提供必要的安全培训等）。根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主在雇员执行工作任务过程中造成他人损害的，雇主可能需要承担赔偿责任。但具体责任划分需根据实际情况和法院判决来确定。
   • 车辆管理责任：如果老板对车辆的管理存在疏忽，如未定期检修、未购买足够的保险等，也可能在一定程度上影响责任的划分。

3. 保险公司的责任：

   • 交强险赔偿：无论事故责任如何划分，车辆所投保的交强险（机动车交通事故责任强制保险）将在一定限额内对受害者进行赔偿。这是法律规定的强制保险，旨在保障交通事故受害者的基本权益。
   • 商业险赔偿：如果车辆还投保了商业险（如第三者责任险），那么保险公司将根据保险合同的约定，在责任限额内对超出交强险赔偿范围的部分进行赔偿。商业险的赔偿范围和限额通常根据保险合同的约定来确定。

建议与行动：

• 立即报警并保护现场：在事故发生后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故调查和责任认定。
• 收集证据：尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的责任认定和赔偿协商中提供有力支持。
• 及时通知保险公司：在事故发生后，应及时通知车辆所投保的保险公司，以便保险公司及时介入处理赔偿事宜。
• 咨询专业律师：由于事故责任认定和赔偿协商可能涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

后续思考：

• 在处理此类事故时，应充分考虑各方责任和利益，确保事故得到妥善处理。
• 作为驾驶员，应时刻遵守交通规则，确保行车安全，减少事故发生的可能性。
• 作为雇主，应加强对车辆的管理和维护，提供必要的安全培训，以降低事故风险。

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