拇指指骨骨折，即使不住院，只要被认定为工伤，也是可以获得相应赔偿的。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿项目与标准
医疗费：
- 赔偿金额按照治疗工伤所需费用，且需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分计算。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费等与工伤直接相关的医疗费用。即使不住院，只要这些费用是因工伤治疗而产生的，都可以获得赔偿。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着，即使不住院，只要因工伤需要暂停工作接受治疗，就可以获得停工留薪期工资。
护理费（如适用）：
- 如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。虽然不住院，但如果因工伤导致生活不能自理，且需要护理，那么护理费也是可以获得的。不过，这一费用通常需要医院或相关机构出具证明。
一次性伤残补助金：
- 经劳动能力鉴定构成伤残等级的，享受一次性伤残补助金。大拇指骨折可能构成十级伤残（具体需以劳动能力鉴定结果为准），十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这一赔偿与是否住院无关，只与伤残等级和本人工资有关。
一次性医疗补助金和就业补助金（如解除劳动关系）：
- 如果劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这一赔偿也与是否住院无关，而是与劳动关系状态和伤残等级有关。
其他费用：
- 如交通费、食宿费等，根据实际情况和当地政策进行报销或补助。这些费用通常与工伤治疗过程中的实际支出有关，即使不住院，也可能因治疗需要而产生这些费用。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
申请仲裁或诉讼：
- 对赔偿数额有异议或用人单位拒不支付的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
三、特别提示
- 及时申请工伤认定：工伤认定是获得赔偿的前提，务必在规定时间内提出申请。
- 保留相关证据：如医疗费发票、诊断证明、工伤认定书等，这些证据在后续赔偿过程中非常重要。
- 咨询专业律师：虽然我已经为你提供了详细的解答，但每个案件的具体情况可能有所不同。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。
希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。